人社部函〔2015〕185號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳 （局）、財政廳（局），國務院有關部委、直屬機構人事部門，解放軍總政治部干部部，各博士后設站單位：

為保障博士后研究人員生活水平的穩(wěn)定提高，根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展情況，經(jīng)研究決定，提高博士后日常經(jīng)費標準?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、自2015年8月1日起，博士后日常經(jīng)費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。

二、鑒于博士后研究人員在站時間一般為2年，本次執(zhí)行新標準的人群為2014年8月1日（含）以后進站的在站博士后研究人員。

三、博士后日常經(jīng)費中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金和生活補助等；日常公用經(jīng)費占20%，可用于博士后研究人員參加社會保險費用和參與學術交流活動。

博士后研究人員應與設站單位職工享受同等的社會保障待遇，所需經(jīng)費的籌集除從博士后日常公用經(jīng)費中列支外，不足部分的籌集應當執(zhí)行設站單位社會保障資金的籌集辦法。

四、各地區(qū)、各部門、各設站單位要充分認識博士后工作在深入實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展中的重要作用，不斷加大對博士后日常經(jīng)費、博士后科研經(jīng)費的投入，建立與國家投入相匹配，與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的博士后工作投入機制。要切實加強對博士后日常經(jīng)費的管理，推進績效評價，提高資金使用效益，培養(yǎng)更多適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次創(chuàng)新型青年人才。

                                   2015年8月3日